OPCO, CPF, plan entreprise ou autofinancement : on clarifie les options et on vous accompagne jusqu’au dossier — sans jargon inutile.
Salariés & entreprises
Votre opérateur de compétences peut prendre en charge tout ou partie de la formation. Nous étudions l’éligibilité, constituons le dossier et suivons la validation jusqu’à la prise en charge.
Compte personnel de formation
Mobilisez vos droits CPF lorsque le parcours est éligible. Nous vous indiquons clairement les formations concernées et les étapes pour utiliser votre solde.
Plan de développement des compétences
Formez un collaborateur ou toute une équipe dans le cadre du plan de l’entreprise. Devis, reporting managers et parcours sur-mesure possibles.
Personnel ou indépendant
Vous financez directement votre montée en compétences. Formules claires, sans surprise, avec la possibilité d’étaler selon les modalités en vigueur.
Orientation
Repère rapide selon votre statut. Un conseiller confirme ensuite l’éligibilité réelle de votre dossier.
01
OPCO / entreprise
OPCO en priorité, parfois CPF selon le parcours. Votre employeur peut aussi activer le plan de développement des compétences.
02
Plan entreprise
Plan entreprise (inter ou intra) et/ou prise en charge OPCO. Nous construisons le devis et le dossier avec vous.
03
Conseil personnalisé
OPCO des indépendants, fonds de formation professionnels, ou autofinancement. Nous identifions le levier le plus simple.
04
Bilan orientation
CPF et dispositifs publics selon votre situation. Un conseiller vous oriente vers le parcours et le financement adaptés.
En 20 minutes, nous identifions le levier le plus adapté et les prochaines étapes. Réponse sous 24 h ouvrées — sans engagement.
Organisme de formation — démarche Qualiopi. L’éligibilité dépend de votre statut et du parcours choisi.
